工程师、销售、行政、助理、讲解员……

在哈工大机器人（合肥）国际创新研究院

女性力量从不缺席

她们坚守平凡岗位释放和发挥自己的潜能

在科技创新中彰显巾帼风采

今天，我们就来听听几位平凡女员工与HRG合肥研究院的故事。

软件工程师——何婷婷  跨学科融通 助推国产化“软硬件一体化”

 

在满是男工程师的办公室里，一头短发的何婷婷并不起眼，但特有的加快1.5倍语速、幽默的谈吐以及坚韧的性格，让她散发出具有专业能力的自信女人魅力。

“从高中起，我就对计算机软件技术十分感兴趣，大学本科、硕士都就读于计算机专业，工作后一直从事软件开发”，何婷婷表示，自己逻辑清晰的优势和吃苦耐劳的性格，帮助她在工作中一步一个脚印深扎下来。

尽管在本专业领域有着多年的技术沉淀和丰富的经验积累，但在某个软硬件结合的项目中，她还是被融合方面的技术难题难倒了。“最大的困难就是语境障碍和跨专业的壁垒”。何婷婷表示，那次困难让她对自身专业的传统认知发生了改变，她意识到做好应用开发必须要突破专业界限，于是打开思维，学着多“跨界”沟通 ，从跟着硬件项目组跑技术开始，逐渐熟悉专业术语、了解技术流程、理解工艺工序等。    

“专家顾问、教授老师、一起合作的同事们对我给予了非常大的指导帮助和学习空间”，何婷婷说，每次请教时，大家都会热情分享，从底层原理、运行逻辑到实际运行的重点注意事项，由浅入深逐一的讲解，帮助她在短时间实现了技术的突飞猛进。    

通过打破专业壁垒，实现跨界融合，何婷婷参与的多项产品开发都顺利上线，用于服务于各个领域，她也成长为行业里稀缺的“软硬件一体化”技术人才。     

“在未来模块化开发的布局中，相信我的专业能力将得到更大发挥”，她对自己的技术能力非常自信，对项目的前景更是非常看好。

销售经理——陈颖 将国产设备推广到药包装行业

陈颖坦言，自动化行业销售压力很大，项目接洽、方案沟通、商务谈判、项目进度跟踪、交付验收……从头到尾周期很长，既要专业性强，又要盯紧每个环节把客户需求考虑周到。“一旦有细节遗漏，同行业务员就会跟进，真的是一刻都不敢放松”，陈颖说，有些潜在客户持续跟进几年都是正常的。

10多年来，每天对接不同客户已经成为她最自然的日常，“微信、电话不停、频繁出差”是她家人对她的状态描述。疫情期间，被隔离在出差地点更是常事，陈颖说自己“苦并快乐着”。做为一名市场人员，女性身份带给陈颖的优势是第一次上门拜访的拒绝率会很低，但最终能促成合作还是要靠整体实力。陈颖表示，研究院的品牌赋能对自己的销售有很大帮助。

“我的初心是帮助公司建立与客户之间的链接，让客户对国产设备有更多了解，增强对国产设备的信心”，陈颖希望通过自己的努力让更多药企用上国产化设备，实现转型升级，惠及更多群体。 

行政人员——曹凤姣  将赋能服务做优做细

从会务服务、后勤保障、活动执行到员工福利……赋能服务工作日常琐碎且繁忙。“最重要的是抓好细节，再把细节做到最优”，曹凤姣说，自己的工作职责就是要用热忱的态度为各部门、各培育企业做好服务、做好赋能，虽然有的工作大家看不到，但通过自己的努力，理顺锁事、疏通环节，顺畅流程，服务整体效能提升，让她很有成就感。

在繁杂的工作中，曹凤姣经常需要跨岗位跨部门协作。“我没有给自己设限”，曹凤姣说工作中经常要相互补位，自己把这当作学习拓展的机会，“院里优秀人才非常多，处在这样的一个环境下，能够促使自己不断的去学习、提升自己， 让自己有了很大的成长空间”。

“工作细、任务杂”，要做好这样的工作需要一颗强大的责任心，曹凤姣将服务意识和集体荣誉感时刻放在心上，希望能以更细致、更周到的服务助力研究院科技创新。

 

科普讲解——谢丹  我想将科技创新知识普及给更多人群

 

“我很享受向客户传播专业技术知识的过程”，谢丹说，去年大学毕业不久便入职研究院，对于讲解工作，挑战最大的就是缺乏专业知识。为尽快进入角色，她从熟背讲解词开始，每天在智能数字化展厅一遍遍试讲，边向同事了解专业理论知识，边学习新产品的展示方法。“每当客户投入到我讲解的内容里，并能进一步交流沟通时，自己都有满满的成就感。” 谢丹希望，通过自己的讲解，能让不同的客户群体都有所收获。

而对于刚刚毕业就跨入工作岗位的谢丹来说，研究院的企业文化对她也产生了很大影响。在‘创新、品质、坦诚、协作、高效、奋斗’的核心价值观引导下，掌握了很多高效的工作方法，尤其在跨部门与同事进行工作对接、协作时，共同的文化让工作开展的更加顺畅，自己的综合素质也得到了快速提升。

“未来，我想不断的提升专业知识，不断挖掘传播内容，在科普讲解方面，尽量做得更好些。

 

何婷婷、陈颖、曹凤姣、谢丹只是女员工们中的普通一员，在研究院“创新研发——成果转化——产业培育”的创新生态体系中，每个人都有广阔的空间舞台，可以充分施展才华、实现梦想，共同服务科技创新！